一家紡織企業，公司總部設在上海浦東（dōng），生產工廠卻建在新疆喀什的莎車縣，兩地相距5000多公裏，單程機票便要幾千元，光說差旅費用這一項（xiàng），經營成本便（biàn）要多出不（bú）少（shǎo），經年累月，也是一筆不（bú）小的開支。

但在這家企業的總經（jīng）理周遠平看來，這（zhè）是他們深思熟慮後作出的正確選擇，“上海（hǎi）的優勢在於優秀人才和金融環境，新疆則有棉花、能源和勞動力，二者結合，造就企業發展機遇。”目（mù）前，項目一期已建（jiàn）設完（wán）畢（bì），正式投產規模32萬錠，吸納工人1300餘人。正值中（zhōng）秋、國慶雙節假期，為（wéi）保證訂單按時交付，生產片刻未停，工人照常倒（dǎo）班趕工（gōng）。項目二期工地上同樣一片火熱，按照計劃（huá），本年（nián）度內將完成全（quán）部工程建（jiàn）設。

這幾年，通過上海援疆幹部牽線搭橋，上海援疆資金助力完善基礎設施建設（shè），不少（shǎo）內地紡織（zhī）企業到喀什投資建（jiàn）廠，產業工人成長，帶動家庭經濟收入增加，紡織產業集群已逐漸在當地成形並顯現優勢。

企業剛到，政策支持已備好

新疆睿灝紡織有限公（gōng）司的項目總（zǒng）投（tóu）資60億元。項目真正落地前，周遠平曾設想過不少可能遇到的困難，比如，招工困難，基礎設施薄弱（ruò），“當地可能缺少有經驗的產業工人，維持工廠設備運轉的（de）電力也不一定供（gòng）應得上”。周遠平的擔心並非全無道理。莎車（chē）棉花種植麵積大，棉花品質好，不過一直以來沒能形成規模化紡織業。2022年初，周遠平在招商部門邀請（qǐng）下到莎車考察，商討投資的（de）可能性。此時，他還不知道莎車和上海浦東有另一層關係，“援疆幹部聽說上海企業要來，反應很快，馬上準備材料（liào），等我們到莎車，各種政策支持、資（zī）金支持等情（qíng）況都梳理、準備好了”。考察下來，莎車的情況令（lìng）周遠平感到驚喜：莎車人口超過（guò）百萬，18歲至50歲的青壯年有40多萬人，他們也願意在家門口進廠工作。另外，莎車還有飛機場，公路四通八達，貨物運輸也不成問（wèn）題。“在上海援（yuán）疆幹部牽線搭橋下，喀什的紡織企業越來越多。”周遠平感慨。他聽說，在距離莎車200多公裏（lǐ）外的巴楚縣，正在建設喀什第（dì）一家印（yìn）染廠。以往，紡（fǎng）紗、織布（bù）完成後（hòu），貨品要運到江蘇、浙江等地，印染後再（zài）送回喀什製衣，途中成本很（hěn）高，內地紡織企業即便想投資建廠，也得再三思索猶豫。“等印染（rǎn）廠建成，紡織全產業（yè）鏈都能在喀什完成，對我們來說方便許多，還能省下一大筆開銷。”去年8月，新疆睿灝正（zhèng）式投產，目（mù）前二期（qī）項目還在建設中，整體建成運營後，將成為周邊最大的數字化紡織企業之一。上海援疆資（zī）金注入（rù），用於建設三間廠房以（yǐ）及一座110千伏變電站。訂單式培養（yǎng），學生“畢業即就業”

睿灝落地莎車一年後，運轉情況如何？在工廠（chǎng）工（gōng）作的1300多名工人中，92%來自莎車。記者走進工廠，想找一位本地工人聊聊，卻又擔心和受訪者難以溝通，誰知廠長大手（shǒu）一揮：“沒問題（tí），他們（men）是大學本（běn）科（kē）畢業生。”阿依努爾·努爾麥麥提是當地人，畢業於喀什大（dà）學，學習數學專業，現在是工廠統計員，入（rù）職2個月後（hòu），她又推（tuī）薦了（le）自己的朋友過（guò）來。山東人蔣丙義是（shì）車間班長，他的妻子是維吾爾族人，老家就（jiù）在隔壁縣，也當上了班長，兩個人（rén）每月工資加起來（lái）將近2萬元（yuán），蔣丙義說，“比在山（shān）東廠裏掙（zhèng）得還多。”車間一線工人平均（jun1）年齡隻有27歲。“這在其他地方根本不敢想。”周遠平說，在莎車，去年工廠統一招工時（shí），門口張貼出招聘啟事，需要50名工人，沒想到，第二天工廠門口排起（qǐ）了400多人的長隊（duì），很多都是剛畢業不久的大學生。現在的工廠的（de）確（què）需（xū）要年輕人。工廠設備已實現智能化自動化，比（bǐ）如，睿灝車間裝上了（le）單錠監測（cè）係統，哪（nǎ）個環節出問題，馬上能發現，每一台（tái）機器的效率、用電量、停機時間和產量都可以實時得到。另（lìng）外，車（chē）間新配備了全自動成（chéng）品紗打包係統，成品紗通過空中軌道（dào）配（pèi）送，疊放成垛，直接出庫。工人的工（gōng）作（zuò）內容則是巡回檢查，操作輔助設備，維持機器高效規範運轉（zhuǎn）。睿灝給予工人充分的（de）成長空間。今年8月，周遠（yuǎn）平剛提（tí）拔了兩名維吾（wú）爾族工人做工段長，等過了試用期，每月工資能漲到8000元（yuán）左右。1年前，他（tā）們（men）零經（jīng）驗進（jìn）廠（chǎng），經過不斷學習（xí），如（rú）今已能獨立負（fù）責一道工序運轉。“他們還主動找到廠長，申請住在工（gōng）廠宿舍，時刻關注設備狀態，幹勁十足。”排熱代姆·麥麥提圖爾蓀從伊犁師範大學畢業，專業是旅遊管理，工廠開投（tóu）產動員（yuán）會時，周遠平發現她表達能力強，開朗大方，選派到上海總部培養（yǎng），主要做行政工作（zuò）。還有（yǒu）不少車（chē）間一線工人，在公司安排下，到上海、浙江（jiāng）、福建等地的銷售網點學習交流。今年9月，由上海出資援建的喀什理工職業技術學（xué）院揭牌，並迎來第一批新生入學（xué），這是喀什地區（qū）首個理工類全日製普通高等職業學（xué）校。開學典禮那天，周遠平（píng）受邀出席（xí），並和（hé）學校簽訂校企合作相關協議，“我們打算委（wěi）托學校開展訂單（dān）式培養，讓學生‘入學即入職，畢業即就業’。”周遠平說，今後，莎車工廠可能將承擔紡織人（rén）才培養基地的任務（wù），培訓後輸送到全疆共1.6萬多（duō）個工作崗位上，繼續助力新疆（jiāng）紡織產業蓬勃發展。

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