過去200多年間,技術驅動創新已(yǐ)成為推動社(shè)會和經濟進步的重要力量,對人們的生活產生了廣泛而深(shēn)遠的影響。如今(jīn),我(wǒ)們又迎來了眾多顛覆性技術(shù)相互組(zǔ)合、釋放潛(qián)力、迸發能量的階段,人們的(de)生活(huó)、工作、社交、消(xiāo)費方式得以(yǐ)重構。
那麽,這些顛覆性技術有何獨(dú)特但卻共通之處?無論是人工智能 (AI)、增(zēng)材製造和機器人,還(hái)是擴展(zhǎn)現實和(hé)物聯網 (IoT),這(zhè)些顛覆性技術的應用和擴展都需要一個堅(jiān)實的共享底層(céng)基礎架構——雲計算。
全(quán)球企業高管在投資雲計(jì)算(suàn)、擴展應用規模這點上基本已經達成了共識。埃森哲近期的一項研究表明,八成(80%)企業高管認為上(shàng)雲(yún)能夠降低業務不確定性,而近九成(87%)高(gāo)管則將上雲看作企業實現可持續發展目標的關(guān)鍵。在雲計算開啟黃金時代之際,企業需關注上雲路上的“三二一”。
但(dàn)是,眾說紛“雲”。麵對上雲關鍵第一步,不少企業依舊麵臨重重挑戰。即使是已經步入雲端的企(qǐ)業,如何更好地利用(yòng)雲的特性進行技術、業務的(de)拓展依舊是個長期課題。埃森哲發現(xiàn),根據企業在過去五年中采用雲技術的廣度和深度,雖然(rán)僅兩成(chéng)企(qǐ)業是真正的“上雲領軍企業”,但更多企業也(yě)已不再簡單地認為上雲是個技術(shù)活,不再隻是(shì)為了(le)簡(jiǎn)化IT環境。越來越多的管理者開始將上(shàng)雲作為企業發展的新基礎,實現企業再造的(de)新途徑。目前來看,企業(yè)通常會選擇三條上雲路徑,自然分別對應著三種不同的考量,收(shōu)獲不同的結果。
1.多(duō)數(shù)企業上雲會選擇從第一條路徑(jìng)“遷(qiān)移”開始。為此,要用到基(jī)礎設施即(jí)服務(wù) (IaaS) 或軟件即服務 (SaaS) 等雲技術,其主(zhǔ)要作用在於賦能企業高效運行業務應用程(chéng)序。此外,應用程序和數據均已遷至雲端,這為加快企業(yè)試錯進程打下了基礎。
2.另一些(xiē)企業則會選擇第二條上雲路徑“加速”,將新的雲能力引入數據分析和軟件工程中。這些新能力可以幫助企業(yè)有效地利用雲端的數(shù)據(jù)、人工(gōng)智能和機器學習(xí)技術,從而提升企業運營過程中的智能化水平。例如,將視頻、音(yīn)頻或社交(jiāo)媒體行為等新型數(shù)據(jù)與(yǔ)人口統(tǒng)計信息(xī)相結(jié)合,從而實現更精準、更及時的客(kè)戶(hù)細分和定向廣告觸(chù)達。選(xuǎn)擇該路徑的企業,其投資方向包括加強技術水平(píng)、提高員工技能,為新能力提供支持。很多企業的上(shàng)雲投資(zī)便到此為止。
3.隻有少數企業能夠高(gāo)瞻遠矚,選擇鮮有人(rén)嚐試的“增長與創(chuàng)新”這條上雲路徑(jìng)。這些企業希(xī)望擺脫舊有技術和流程的束縛,通過上雲為業務重塑打基礎。企業也將由此獲(huò)得新機遇,開辟能顛覆市場的新數(shù)字化價值主(zhǔ)張和體驗。選擇(zé)這條上(shàng)雲路(lù)徑的企業通常是為了(le)實現業務重塑;同時,這(zhè)些企業也(yě)意識到需要依托強(qiáng)大的技術後(hòu)盾、人才儲備及正確的商業(yè)模式來實現規模化。
選擇第三條(tiáo)路徑即增長與創(chuàng)新的企業,往往已經看(kàn)到了(le)上雲路上(shàng)的兩(liǎng)大難關:通過上(shàng)雲,開發和推出全新的差異化產品和服務;通過上雲,實(shí)現營銷、銷售和(hé)客戶(hù)服務等非IT職能部門的轉型。
埃森哲調研發現,利用雲技術開發新產(chǎn)品和新服(fú)務的企業(yè)不足35%。多數企業為何沒有利用雲能力開發新產品和新服務?為了推動業務增長(zhǎng),企業需要在人才和組織文化層麵展開大規模的變革,以適應上雲所帶來的全新工作(zuò)方式,及時獲取高質高頻(pín)的數據。但現實情況下,CEO往往未(wèi)能(néng)將二者有效地結合起來。另外一個可能的原因(yīn)在於,業務部門甚至是企業(yè)高(gāo)管都缺乏熟練運用雲技(jì)術的能力。
同時(shí),在埃(āi)森哲看來,大部分上雲價值(zhí)的實現在於改變非IT部門的經濟效益——而(ér)這一(yī)點為大部分的企業所忽略(luè)。雲技術能(néng)夠大(dà)幅降低IT成本,這一點已(yǐ)成為當前大(dà)多數(shù)CEO的共識。然而,上雲所帶來的機遇遠不止於此。借助雲技術,企業還能縮減銷售管理費用(SG&A)、降低主營業務成本(COGS)。埃森哲預(yù)計消費品與服務企業的主營業務成本(běn)降低1%-2%,比實現25%-40%的IT成本節約(yuē)更具實際價(jià)值。
利用雲技術和數據技術,可以提高企(qǐ)業運營的精益度、預測(cè)性和質量,使主營業務成本大幅降(jiàng)低。此外,埃森哲的經(jīng)驗還表明,戰略性上雲可以(yǐ)使消費品(pǐn)與服務企業通過營銷優(yōu)化(huà)的方式(shì),實現8%-14%的線上收入(rù)提升,通過動態定價實現3%-5%的(de)收入提升。
CEO應當意識到,如果沒(méi)有雲(yún)技術的加持,不僅企業的營收增長(zhǎng)潛力將大幅降低,達成收(shōu)益目標所需的時間也將變得更長。原因在(zài)於,無論是(shì)數字化營(yíng)銷和電子商務,還是客戶細分和用戶體驗(yàn),雲都(dōu)能夠充分激(jī)發各種數字化技(jì)術的潛能。
雲技術是各種顛覆性技術的堅實基礎,其(qí)實(shí),雲技術(shù)更是企業向未來轉型的基石。在這樣的轉變過程中,做(zuò)好這4點的企業能從戰略層麵更(gèng)有效地利(lì)用雲技術,實(shí)現業務重塑。
1.目光長遠,注重價值。企業的業務環境(jìng)千差(chà)萬別,一開始往往(wǎng)會選擇一條相對保守、安全的(de)路徑作為上雲開端(duān),但最終,那些擁有長遠目標(biāo)、明智(zhì)上雲的企業可以運用合理的價格(gé)實(shí)現業務快速擴張。不僅(jǐn)如此,這些企業能(néng)夠將未被充分利用的無形資產(如行為數據驅動的定製化產(chǎn)品和(hé)服務)轉化為商(shāng)業價值。此外,CEO還應特別關注上雲所帶來的其他價值,如通(tōng)過綠(lǜ)色上雲,大幅降低(dī)IT的碳排放總量,助力可持續發展。
2.跳脫窠臼,擁抱變革。需要特別注意的是,上雲與傳統的企業變革項目大相徑庭,需要采用截然不同的實施方法。在啟動長達數年的全方位上雲計劃之(zhī)前,先循序漸(jiàn)進地在(zài)特定業務領域(如(rú)計費、銷售效率、客戶服務)部署雲技術,解鎖有形價值,有(yǒu)助於樹立企業的信心,從更廣的範圍推動組(zǔ)織變革。
3.同德同心,協同作戰。對於大(dà)多數企業而言,開展雲上企業轉型意味它們需要任命更多的項(xiàng)目經(jīng)理。但(dàn)埃森哲經驗表明,開展雲上企業轉型意味著企(qǐ)業真正需要的是一支能夠協同作(zuò)戰的多元化專業團隊(duì),包括(kuò)軟件工程師、數據科學家、雲架構(gòu)師和網絡安全專家,以及法律顧問,甚至是人工(gōng)智能倫(lún)理(lǐ)學家。此外,企業也應對(duì)其招聘流程做出調整,在(zài)當下技(jì)商(衡量的是一個人在工作和生活中(zhōng)對技術變化的接受和適應能力)、智商、情商三商並重的環境中,吸引和留住最優人才。
4.心懷責任,勇往直前。企(qǐ)業各部門需通力協作、改變工作方式,利用雲技術加快業務試錯進程,還要適應各類新興技術在業務流程中的普及應用。例如,基於雲的聊天機器人已成為客戶詢問產品(pǐn)功能或價格(gé)的常(cháng)用應答工(gōng)具,接下來企業(yè)除了可以有效利用用戶行為等各種新型數據,用(yòng)以改善客戶服務(wù)流程,還應關注每位來電者的情(qíng)緒和情感,確保用戶體驗不會因人工服務頻率降低而有所下降。從技術、產品開發,到營銷(xiāo)、銷售和客戶服務,決策者需要(yào)將負責任的(de)商業實踐融入到企業的方方麵麵。
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