Gap的敗退是國際（jì）時尚品牌在中國市場的（de）一個縮影。

Gap是美國最大的服裝（zhuāng）公司之一（yī），1969創立，是“美式穿搭”的（de）啟蒙品牌，憑借價（jià）格低、碼（mǎ）數全（quán）的牛仔褲（kù）以及基（jī）礎款上衣等簡約休閑（xián）風格服飾走紅。

鼎盛（shèng）時期全球擁有3500多家連（lián）鎖店，16萬（wàn）多名員工，年銷售額超過130億美元。

2010年，GAP集（jí）團帶著GAP品（pǐn）牌進（jìn）入了中國。

如今，Gap不僅在2021年就曾傳出出售中國業（yè）務，還被曝出（chū）青島（dǎo）、廣州、杭州、長沙、上海多地門店撤櫃，降價折（shé）上折、“比奶茶還便宜（yí）”，在社交平台引發“撿漏”熱（rè）潮。

Gap宣布裁員500人

近日，據《華爾街日報》報道，Gap Inc. 正（zhèng）在裁減（jiǎn） 500 個（gè）公司職位，該報告得到該（gāi）公司的證實。

據“華爾街日（rì）報（bào）”報道，裁員（yuán）將主（zhǔ）要影響該零售（shòu）商在舊金山和紐約以及亞洲的辦事處，並將代表裁員和取消某些空缺職位。

這一消息是在這家服裝公司經曆（lì）了一個艱難的季度之後發布的，該公司在（zài）報（bào）告 2022 年第（dì）二季（jì）度淨虧損 4900 萬美元後，於 8 月撤回了全年業績指引。

Gap指出，影（yǐng）響（xiǎng）低收入（rù）消費者的（de）通脹壓力（lì）以及其 Old Navy 旗幟上錯誤的商品組合和尺寸是其最近陷入困境（jìng）的原因。在（zài）前首席執（zhí）行官索（suǒ）尼婭·辛格爾 (Sonia Syngal)於 7 月卸任後，這（zhè）家陷入困境的（de）舊金山公司也在進行高管（guǎn）搜索。

傳（chuán）Yeezy將與Gap解約

Gap 麵臨著一攬子問題，而解決方案卻很少

而就（jiù）在（zài）上周，Kanye West 的Yeezy 品牌在指責 Gap 未能履行某些合同義務（例如開設 Yeezy Gap 品牌店）後終止了與 Gap 的合同。據《華爾街日報》報道，這些削減與終止 Yeezy 合作關係無（wú）關。

GlobalData 董事總經理 Neil Saunders 表示，這些裁員可能在短期和中期對（duì）公司的財務有所幫助，但（dàn）不太可能幫助公司實現長期扭虧為盈。

“Gap 迫切需要一個連貫而清晰的計劃，讓（ràng） Old Navy 重回正軌，重振陷入困境（jìng）的 Gap 品牌，”桑德斯在一份聲明中說。

“不幸的（de）是，這些東西都沒有到位。由於缺乏常任 CEO、與 Yeezy 的合作關係南下以（yǐ）及各種供（gòng）應鏈（liàn）混亂，Gap 麵臨著一攬子問題，而解決方案卻很少。”

隨著美國經濟（jì）遭受（shòu）重（chóng）創，裁員和凍結招聘也在影響其他零售公司。本月早些時候，Rent the Runway宣布將裁員（yuán）約四分之一的員工，加入沃爾瑪、Allbirds、Shopify 等公司（sī），並宣布類（lèi）似的裁員。

本文內容來源於網絡，版權歸原作者所有！

文章轉載分享不做商業用途，如有侵權，請聯係我們刪除！