昨天(tiān)(10月30日(rì))據越南媒體vnexpress報道(dào):
因訂單減少,缺乏生產材料(liào),許多鞋廠不得不在今年的最後幾個月裁員(yuán)數千名(míng)工人。
這家鞋廠申請裁員1400名
10月初,位於Cu Chi的Samho Vietnam Co., Ltd.被一家著名鞋類品牌切斷了所有訂單,導致該工廠的產能下降了30%,相當於3000名不再有工作的工人。有些安排在其他車間(jiān),其(qí)餘的不得(dé)不閑置。半(bàn)個月前,企業向該市(shì)的勞動、殘疾人和(hé)社會事務部(bù)發送了一項削減1400名工人的計劃,但到目前為(wéi)止,尚未做出(chū)回應(yīng)。
越南媒體報道截圖
該公司工會主席阮(ruǎn)清安先生說,年初,工廠花了很多錢(qián)招聘了1500名新工(gōng)人(rén),但到目前為止,情(qíng)況已經完全逆轉。安先生說,企業真(zhēn)的(de)很(hěn)想留住人,但這種情況很難找到新的訂(dìng)單來補償。
工人被告知工廠的(de)生產情況,以便做出相應的選擇。大約200人積極申請(qǐng)辭職,並於10月由該公司支付薪酬。其他人要求企業談判合同補償或等待當局的計劃。
據安先生稱,年初簽署的新裁員(yuán)數量,公司工作時間還不到12個月。通常,他們不從企業獲得失業救濟金,也不在失業保險基金的涵蓋(gài)範圍內。安先生說,工人將麵臨很多困難。
更多工廠被迫裁(cái)員
一些工廠無奈關閉
同(tóng)樣(yàng),在過去兩個月裏,平潭區的(de)T.H有(yǒu)限公司沒有生(shēng)產訂(dìng)單,因此預計12月(yuè)將裁員近1400人。T.H工廠擁有1800多名員工,擁有100%的台(tái)灣資本,專門生產出口鞋,這是歐洲主要市場。
Samho, T.H. Shoe Company是許多麵臨被迫裁員的命令困難的企業中的兩家。法律政策部(胡誌明市勞工(gōng)聯合會)負責人Nguyen Thanh Do先生說,由於難以找(zhǎo)到(dào)原材料和(hé)難以出口的商品,紡織、皮(pí)革、鞋類和電子(zǐ)工廠的當前總體情(qíng)況減少了訂單。工廠(chǎng)安排工人在辦公時間工作,不加班、輪流休息或(huò)減(jiǎn)少勞(láo)動力。
Do先(xiān)生(shēng)說,該市的工會正在要求當地了解情況,並詳細報告是否有支持計劃。一些地區的報告顯(xiǎn)示,一(yī)些公司裁員1000多人,另一些公司裁員數百人或數十人。
根據胡誌明市就業服務中(zhōng)心的數據,10月份,超過10,440人因申請失業救濟而失業救濟。在過去的(de)10個月裏,失業的(de)總人數接近128,000人,比(bǐ)去年同期增長了26%。
塔舒安有限公司約100名生產(chǎn)合成塑料的工人也麵臨失業的風險,他(tā)們位於譚濤工業園(平潭區)。由於(yú)缺乏訂單和經濟困難,從10月24日起(qǐ),企業安排工人輪流休假(jiǎ),每周隻工作幾天。該(gāi)公司(sī)還宣(xuān)布,從11月5日起,該工廠關閉兩家工廠,直到下(xià)訂單(dān)。
商業方麵表示,過去,董事會一直試圖找到訂單並保持(chí)生產,以確保工人的工作,但這是不可能的。結果,該(gāi)工廠被迫停止工作三個月。在此期(qī)間,工人(rén)想辭職,公司將結算並關閉社會保(bǎo)險簿。如果您沒有找到新工(gōng)作,該公司將每月支持250萬越南盾(dùn),相當(dāng)於基本工資的50%。三個月後,如果沒有繼續下達命(mìng)令,公司將按規定讓(ràng)員工辭職。
裁減勞動力“極不可能”,也讓許多企業感到頭疼。譚通出口加(jiā)工區(第7區)Vexoxans越南有限(xiàn)公司人力資源和行政(zhèng)部主任Pham Thi Chau女士說,一個多月來(lái),該工廠(chǎng)一直缺(quē)乏原材料,無法出口貨物。如果保持目前的(de)員工人數,工人將不再像以前那樣加班(bān)。
等待訂單(dān)恢複
城市商業發展與支持中心下負責譚順出口加工區谘詢和引進工作崗位的Huynh Thi Hong女(nǚ)士說,前幾年同期,企業的招聘需(xū)求下降了20-30%。每年這個時候,工廠都有很(hěn)多訂(dìng)單,定期加班,招聘強勁,並使用更多的季節性工人。然而,今年許多(duō)公司隻允許工人(rén)上8小時的行政班,或者(zhě)由於缺乏訂單和原材料而不(bú)得不削減勞動力。
在谘詢招聘時,洪女士注意到,除了被(bèi)公司(sī)解雇外,許多工人還(hái)積極辭職,因為他們隻剩下8個小時,沒有(yǒu)加班,收入減少。洪女士說,總體業務困難,很少有公司保持兼職工作,所(suǒ)以工人在申請前應該考慮,因為在現階段找(zhǎo)到新工(gōng)作並不容易,而且“去任何地方”。工人可以在工廠外兼職(zhí),例如為餐館服務,駕駛科技汽車......以獲得更多收(shōu)入,補償(cháng)非加班(bān)費。
試圖留住勞動力也是Triple Garment Co., Ltd.的一個選擇,在Cu Chi擁有2000名員(yuán)工。該(gāi)公司工會主(zhǔ)席Nguyen Dac Thoi先生說,目前工廠的(de)訂(dìng)單已經減少,因此必須(xū)減少產量。然而,該企業僅將其管理團隊減少了約30人,並保留了員工。Thoi先生(shēng)說,從年初(chū)努力招聘工人的教訓來看(kàn),工廠試圖讓工人等待訂單恢複。
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